在党委中心组解放思想大讨论研讨会上，集团党委副书记、工会主席盖凌洋指出，解放思想的实质，就是要用习大大新时代中国特色社会主义思想打开广大党员干部的思想大门，不断深化改革、推动发展、破解难题。近期集团开展的解放思想大讨论，比以往任何一次都要规模大、范围广、层次深、效果好。对于集团每一位同志，特别是分管党务工作的同志，是一次自我学习、自我完善、自我提高的难得机遇。

盖凌洋结合学习习大大总书记关于解放思想的重要讲话精神，交流了三方面心得体会：

第一，必须充分认识这次大讨论中解放思想提高认识的重要性。思想是行动的先导，任何实践的失败，都是从思想落后开始的，只有先进的思想，才会有创新的行动。解放思想，首要任务是提高认识，特别要深刻理解把握新发展理念，真正在解放思想中统一思想，在升华认识中提高站位。

一是要有创新的高度。要不断创新思维，勇于打破因循守旧，故步自封的一些旧的思想观念，敢于突破一些体制机制的束缚。对于国有企业来说，创新是改革取得成功的根本，国企改革三年行动实施以来，在党委的坚强领导下，集团深化改革蹄疾步稳：省建设科研院、省市政设计院先后完成混合所有制改革，实行员工持股；省规划设计院作为第一批全国“科改示范行动”企业，获得国务院双A评级；集团全面完成经理层任期制与契约化改革，实行全员竞聘，三项制度改革不断走深走实，这些成绩的取得，充分证明了解放思想会给企业带来体制机制创新新高度，并为企业高质量发展提供了全新动能。

二是要有全局的高度。解放思想要有全局意识，大局观念。解放思想大讨论开展以来，长冰书记每天都同各单位主要负责同志深入交流，不断提出新要求，强调“一把手”要亲力亲为，专职副书记要种好“责任田”，充分发挥党务工编辑的引领作用，切实推动大讨论走深走实。近期，从集团和各单位微信公众号上可以欣喜地看到，在解放思想大讨论中。每名党员、职工都将个人融入企业整体，积极参与，争当大讨论的主角和解放思想的先行者，形成了人人解放思想、人人奋勇争先的浓厚氛围。

三是要有发展的高度。人类因思想而伟大，国家因思想而强盛，企业因思想而长青。对于集团来说，解放思想的最终目标是发展。要通过解放思想大讨论，凝聚共识、汇集智慧、汇聚力量，让大家心往一处想、劲往一处使。坚持以解放思想为先导，以推动企业发展为核心，促进各项工作上台阶、出成果。

第二、要想使这次大讨论走深走实取得实效，就必须增强每一位干部职工干事创业的本领和能力。大讨论之后，要把更新的观念变为现实，把查找的短板补齐建强，把发现的问题细化解决，就必须具备较强的工作本领做保证，否则大讨论就等同于空谈。要深入学习习大大新时代中国特色社会主义思想，钻研和自身岗位有关的科学学问常识，不断加强自身政治素质和业务技能的培养提升。经过学习提高，让每一名党员和领导干部，不仅仅在政治上成熟，思想上提高，理论上丰富，同时在技术和业务上也做到领先，真正做到想干事能干事。

要提高哪些能力必须深入思考。习大大总书记在2020年秋季学期中共中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调，干部特别是年轻干部要提高“七种能力”：一是政治能力，政治能力是第一位的，要把握正确政治方向，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度。在这个问题上，决不能有任何迷糊和动摇。二是调查研究能力，调查研究是做好工作的基本功。调查研究要经常化，坚持到群众中去、到实践中去，能走马观花、蜻蜓点水。三是科学决策能力，做决策要多大打算盘、算大账，开展可行性研究，多方听取意见，综合评判，科学取舍，使决策符合实际情况。四是改革攻坚能力，改革要坚持正确方法，创新思维，跟着问题走、奔着问题去，在把握规律基础上实现变革创新。五是应急处突能力，增强风险意识，下好先手棋、打好主动仗，做好随时应对各种风险挑战的准备。六是群众工作能力，坚持从群众中来，到群众中去，心有群众，真正成为群众的贴心人。七是抓落实能力，干事业就要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不断通过化解难题开创工作新局面。每一个人都应该对号入座，对照“七种能力”，深入思考学习，增强自身本领。

第三，通过提高认识、解放思想、增强本领才能推动工作，达到强企富民目标。解放思想的目的是推动工作，通过大讨论来查找以往不合时宜的思想观念和工作思路，转变观念，创新工作。在讨论中要从以下三个方面下功夫。

一是要正视问题。解放思想大讨论要从思想上、工作上查找问题。这段时间，个人也经常分析和反思自己思想和工作上的不足。

二是要查找原因。思想解放通俗地说法就是“想通了”，这正是针对问题来说的。通过大讨论，深刻认识到对待工作态度和方法还有差距。工作中的疑难问题还很多，既有思想差距，也有制度障碍，但无论是哪一种问题，都要采取有效措施进行有效解决，这就需要进一步解放思想，深刻认识产生问题的根源，有的放矢地加以改进。

三是要认真解决。对于自身查找出的问题和大讨论中干部职工提出的问题，要认真梳理研究解决，及时制定整改措施，切实抓好整改落实。解放思想是一种比较宽泛的思维理念，必须让认识同实际相结合，主观和客观相统一，在推进项目建设、城市更新、乡村振兴等客观实际工作中，拿出符合客观条件和企业实际的解决办法，以解放思想“金钥匙”开启发展之锁。

只要大家把握了思想认识上的规律，大家将牢牢掌握推动发展的主动。近期学习中，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”在解放思想“破题”方面给了我新的启发：以高压态势，全面从严加强惩贪治腐，解决“不敢腐”的问题；以加强制度建设，填补制度“漏洞”，将权力关进笼子，全面从严加强监督管理解决“不能腐”的问题；以提高思想觉悟，拧紧“总开关”，补足精神之“钙”、铸牢思想之“魂”，全面从严加强思想教育，解决“不想腐”的问题。从企业发展角度来看，要通过解放思想大讨论解决“想干什么问题”；通过增强本领，解决“能干什么问题”；通过三项制度改革、契约化和任期制改革、竞聘上岗等改革措施，解决“不能不干问题”。总之，希翼以这次解放思想大讨论活动引发的高质量发展“头脑风暴”为契机，广大党员干部能够进一步强化政治理论素质提升，牢固树立新发展理念，按照集团“一个模式、两条主线”发展战略，增强实行力，提高创新力，让各项工作在质效上能有一个大的提高和跨越。