结合企业党委解放思想大讨论活动方案，围绕人才强企，健全完善灵活高效的市场化经营机制，加强经营管理人才、科技创新人才、设计创意人才等人才梯队建设，激发人才创新创造活力，营造人人争先的氛围。2022年7月25日，总工办组织召开专业技术提升学习动员会，会议由生产经营部部长蒋力华主持，副总经理马猛出席会议并讲话。

马猛在发言中指出，规划院将围绕着跳出传统规划设计领域板块的局限，结合国企改革要求和自然资源部任务要求，拓展业务领域，逐步完善国土、水利、林业、环评、咨询等设计领域资质，打造新的经济增长点和动力源。根据企业发展战略决策部署和市场环境的不断变化，需要各位专业技术人员解放思想、自我充盈，跳出传统思维，打破专业屏障，更新专业技能，将旧经验与新常识相互融合，努力成为复合型人才，寻找专业之间的连接点，利用传统市场优势，逐步开拓新的优势业务领域，不断寻找新的学习目标和发展方向，从而提高综合竞争力。

动员会上，与会技术人员充分交流，各抒己见，会场气氛活跃。

马猛表示，规划院是专业技术学习氛围浓厚、注重职工素质提升的科技型企业，目前，企业正在对相关专业资质进行升级，为鼓励大家提高学习热情，对通过相关专业注册考试的职工，给予一定数额的奖金作为奖励，实现个人提升与企业发展的双赢。随着“科改示范行动”的深入推进，企业根据国务院国有企业改革领导小组发布的《“双百企业”和“科改示范企业”超额利润分享机制操作指引》，结合实际制定《超额利润分享方案》，对骨干设计人员和技术研发人员推行超额利润分享机制，鼓励大家加强专业技术学习，拓展业务领域，不断适应外部市场的变化及企业高速发展的需要，激发企业核心技术研发骨干人员与市场经营人才的工作积极性和创造性。以企业党委开展的解放思想大讨论为契机，各部门业务骨干、专业技术人员，实时开展交流探讨，形成稳定的交流平台，大家交流思想、交流问题、交流技术，构建起上下贯通、左右协调、纵向到底的工作体系，打通信息屏障，盘活“一池春水”，真正使思想建设与中心工作相互融合、相互促进，更好地推动企业改革发展迈向新征程。