【青年风采】陆琳|解放思想奋楫进取谋求发展实现新跨越
新葡的京集团3522vip:2022-08-08 16:27浏览 0 次
随着解放思想大讨论活动在集团和企业上下的全面开展,无论是现场聆听领导句句深刻的思想党课,还是通过关注集团公众号、企业公众号在线上学习同事们的经验分享,都让人精神振奋、备受鼓舞,这次解放思想大讨论是一次思想提升、精神洗礼,其范围之广、层次之深、探讨之透,让大家坚定了集团上下“一盘棋”的凝聚之心。对于我个人而言,解放思想大讨论是一种“自我认知、自我审视”后的重新出发,激发了自己“把工作当成事业做,把平凡做精彩”的奋进精神。下面我想结合自己岗位职责就青年干部如何在解放思想中开展实际工作,谈几点自己的体会。
戴书记在讲话中强调,青年干部要对自己进行灵魂叩问,让我想起《论语》中的“不患无位,患所以立”,于集团、于企业、于大家服务的各级政府,不是“我要什么”“我能得到什么”而应该是“我能做什么”“我要怎么做”“我能做到什么程度”。2011年我研究生毕业后入职规划院,今年是担任规划所长的第五年,初期也面临很多挑战和压力,团队如何更好发展一直是我在思考的问题,“心有所信,方能行远”。无奋斗不青春,工作中,我坚持向下扎根,修炼专业基本功,不断提升综合能力与业务素质;坚持向上求索,加强交流与学习,凝心聚力,攻坚克难,带领团队良性发展、稳步提高。在担任所长的近五年时间里,团队每年超额完成企业生产经营指标,多次获得企业先进集体荣誉,完成的《凌源市老城有机更新规划》入选自然资源部城市更新实践案例,多项规划设计成果获得了省优秀工程勘察设计奖。工作成果的取得,得益于集团、省规划院提供的平台、领导同事的支撑和团队的共同努力,在接下来的工作中,我会继续发扬“集团奋斗者精神”,不断加强自身建设,努力带领团队实现更好发展。
集团“一个模式、两条主线”的发展战略,为大家的生产经营指明了方向,规划三所紧跟企业“科改示范行动”和跨越式发展的脚步,不断破除经验主义的束缚、摒弃“等靠要”的思想,逐渐形成了生产经营总体设想及工作布局。团队始终坚持以积极良好的心态承接项目,以专业精准的思路把脉城市,以严谨负责的态度跟踪服务,将缔造规划精品作为大家永恒的追求。
近年来,规划三所紧跟国家政策、行业趋势,把握前沿热点,以规划为引领,推进并中标省内第一个县级多规合一规划、县级城市有机更新规划、县级国土空间总体规划。大家一直在思考如何让城市更美好,不惧挑战、勇于突破是大家团队的奋斗底色,目前正在编制的国际旅游度假区概念规划、城市更新专项规划、风景廊道规划、重点片区城市设计等系列规划也是大家突破团队传统规划设计领域的创新引领和实践。
大家深耕市场,以“与城市共同成长、同频共振”为服务理念,一直致力于为地方提供富有创新性、战略性,同时又具实施性、落地性的全方位规划咨询服务,大家的各项规划设计成果得到了地方相关部门的一致认可,与各委托方建立了可持续发展的合作关系。今年7月,我企业与凌源市政府签订战略合作框架协议,建立全方位战略合作关系,创新构建“凌源模式”,这是地方政府对大家团队几年来在凌规划设计服务的肯定。
思之深则行之远。接下来我会继续努力做解放思想的践行者,不负省规划院、委托方和团队的信任,争当市场开拓的行动派和实干家。把握机遇,需要转变观念,知行合一,才能真正落地结果,要敢想敢试,积极应对新形势,不断谋求发展实现新跨越。
国以人兴,政以才治,人才队伍建设是团队创新发展的根基。我认为一支优秀的设计团队,应该以远见卓识的战略思维为导向,以创新活力的技术手段为核心,以面向未来的设计团队为支撑。
大家团队平均年龄30岁,是一支充满活力,富有创造性的年轻队伍。习大大总书记说,“青年犹如大地上茁壮成长的小树,总有一天会长成参天大树,撑起一片天。青年又如初升的朝阳,不断积聚能量,总有一刻会把光和热洒满大地。” 近年来,规划三所不断完善人才队伍结构,提升人才队伍质量,壮大人才队伍规模,得益于辽建集团和省规划院的广阔平台,吸纳了来自英国谢菲尔德大学、大连理工大学、东北大学等国内外高校的高素质人才,补充队伍在旅游方向、景观方向、策划方向的技术力量,丰富团队的业务内容、提升团队整体实力。
为不断提高规划编制水平和质量,我带领团队成员积极参与专业培训、与中规院、同济、清华同衡规划院等平台交流、合作、学习,鼓励大家不断向行业顶尖的专家和团队学习前沿规划思路、新技术的应用等。我始终信任年轻人才,敢于将重任交给年轻骨干,在大家所取得良好成绩的海绵城市专项规划和城市更新规划等多个规划中,年轻人才经过不断历练,相关负责人现已逐渐成长为所内的中坚力量。
团队的培养不是一时之功,要继续巩固成果、强化优势、补足短板。在未来,规划三所将加大对团队的培养力度,不断提升团队整体能力和专业性;在组织体制上,通过构建完善的人才评价、激励等机制来激发团队的主观能动性,让团队的优秀能力、意识、经验形成自主的良性循环;规划三所乐于广纳人才,未来引进更多“通才”“专才”,努力打造一支水平高、素质强、动力足的精英团队。
感谢集团党委和企业党委对解放思想大讨论的工作部署,为大家青年干部提供了一个思想洗礼、精神充盈、畅所欲言、共谋发展的平台,让大家感受到了精神之变、气质之变,不仅有思想的真砥砺,更有事业发展的真进步。“青年强则企业强,青年是企业的未来和希翼,是企业发展的生力军。”作为一名青年干部,我会继续奋楫进取,为规划院的高质量发展贡献自己的力量。