为进一步推进“科改示范行动”进程，形成经理层+所长层上下贯通的经营层管理模式，继企业经理层、总经理助理竞聘大会之后，3月9日、10日，在一楼学术报告厅召开内部公开竞聘会，对企业中层、中层副职岗位进行竞聘。会议由专职党委副书记、纪委书记、工会主席张玉萍主持，企业全体领导班子及中层干部参加会议。

此次内部公开竞聘会设13个竞聘岗位，分别为规划二所所长、国土空间规划所所长、规划七所所长、土地规划所所长、流域规划所所长、给排水所所长、土建一所所长、土建二所所长、规划七所副所长、旅游规划所副所长、土建三所副所长、总工办副主任、生产经营处副主任。

自3月2日发布公开竞聘通知后，职工积极参与报名，经资格审查、民主评议筛选程序，共有30名职工入围并参加现场演讲和答辩。通过现场投票的方式对竞聘者打分，最终确定拟任人选。

竞聘环节结束后，张玉萍指出，随着科改工作的持续深入，企业将会为员工提供更多的展示自我的机会，希翼职工积极努力，踊跃展示自己的才华。今年是中国共产党建党100周年，我企业乘着科改的东风，走在国企改革的前列。在新的起点上，省城乡规划院全体职工共同努力，充分发挥人才优势，实现企业高质量跨越式发展。

党委副书记、董事、总经理马廷玉代表企业党委及经理层对与会人员支撑企业科改工作表示感谢。对13位成功竞聘者表示祝贺，也希翼落选者不要气馁，在今后的工作中继续努力拼搏。

马廷玉强调，此次竞聘活动是企业科改工作的重要组成部分，进一步健全了企业组织架构，为企业成长注入了新的活力。随着科改工作初见成效，青年干部成长的道路更加宽广。省城乡规划院将在努力创造经济效益的同时，积极培养更多的优秀企业管理者，为企业高质量发展谋划更大的发展举措。