2021年，企业“科改示范行动”有序推进，经理层深耕“产业链+专业协同”的发展道路，身体力行带领分管部门按照董事会制定的经营目标大踏步前行。为进一步推进企业生产经营发展，阶段性验收科改成果，2021年6月7日，我企业在一楼学术报告厅召开生产经营工作会议，会议由党委副书记、董事、总经理马廷玉主持。

会上，各副总经理分别汇报了分管生产部门今年1月至5月的合同签订、设计费收取、现有生产任务、2021年全年的工作预期及存在问题等方面情况。

马廷玉指出，企业以“科改示范行动”为契机，经过大刀阔斧的改革，激发了经营者们的工作热情，对各副总经理及生产部门负责人上半年的工作表示肯定，并提出了几点要求：

一是要立足新阶段，迎接新挑战。各位经营者要顶住业绩压力，鼓足干劲，迎难而上，齐心协力，开拓进取，努力完成全年目标任务；二是要加强劳动纪律，严格遵守企业各项规章制度。经理层要以身作则，加强自身约束，要以鲜明的态度、坚定的决心、务实的作风，扎扎实实推进各项工作；三是要加强队伍建设，全面推行市场化选人用人机制。提高人均产值，把队伍做强做精，吸纳高质量技术人才，严把进人质量关；四是要加强管理降风险，抢抓机遇谋发展。加强生产经营管理，强化招投标风险管控和安全生产管理，定期开展技术培训，严把质量关。结合集团“一个模式、两条主线”发展战略，做强EPC模式，紧抓城市更新和乡村振兴新机遇；五是要加强党建与企业生产经营、科改工作深度融合。今年是中国共产党建党100周年，全体党员干部要认真学习“四史”，及时跟进学、前后贯通学、联系实际学，以优异成绩庆祝中国共产党百年华诞。

会议最后，党委书记、董事长张立鹏作总结发言，对上半年的生产经营情况给予充分肯定。为了使广大干部职工更深入的了解企业科改工作，参与改革进程，共享改革成果，张立鹏在会上全面阐述了企业科改的政策、意义与目标，对下一步科改工作计划进行了详细先容。张立鹏强调，在集团的正确领导下，企业党委将继续按照“立足科改、统筹谋划、诠释政策、逐步实施”的总体要求，在坚持党的建设和领导、深化经营层体制改革、提升自主创新能力、全面推行市场化选人用人机制、构建市场化激励与考核体系等方面，解放思想与科技创新相结合，激发全体员工的主观能动性，树立改革创新意识，以更宽的技术视野、更广的市场空间，谋划更大的发展举措。

全体领导班子成员、中层干部正职人员、项目经理、工作室负责人出席会议。