2019年4月12日，企业在一楼学术报告厅举办首届“师徒制”师徒见面会。会上，党委书记、董事长张立鹏强调了本次师徒见面会的重要性，希翼学员与导师之间加强了解，及时沟通，学员要及时将正在实施的项目或撰写的论文拿给导师，获得引导、帮助；导师也要毫无保留地将常识与经验传递给学员，使新人快速成长起来。

此项机制是为加强企业新入职技术人员培训引导，使年轻技术人员尽快成长并融入到企业技术体系，经企业董事会研究，从今年起开始实施。为此，企业建立了技术导师库，担任导师的必须具备教授级高级工程师职称或具有国家执业注册师资格，具有十五年以上专业工作经历，主持过本专业重大项目和课题研究，有深厚技术经验，热心并愿意把自己的技术积累传授给企业年轻同志的高级技术专家。第一批学员共14人，全部为2018年入职且工作未满3年的年轻技术人员，按照所学专业对应分配给由领导班子成员及总规划师、总经济师、总园林师、总建筑师、总结构师组成的专家团队，培养周期3年。

此项机制是深入开展技术培训、提高技术能力的一次有益尝试。同时也是为吸引优秀高校毕业生，提高新入职员工归属感，打造规划设计行业高品质团队的一次积极探索。